1
Здравейте!
Нужен ми е компетентен отговор на следния казус:
Майка на дете на 1година е регистриран ЗП и в същото време осигурена по трудово правоотношение.
1. Може ли като ЗП да ползва отпуск за отглеждане на детете до 2год. или ще го ползва по трудовото правоотношение и какви документи се подават в НОИ след навършване на 1год. на детето - от работодателя и съответно от ЗП.
2. Какво се случва със ЗП след навършване на 1год. на детето - осигуровки дължат ли се, трябва да прекрати дейност, ако ползва отпуска по труд. правоотношение. При настоящата майка не е възможно прекратяване на дейност като ЗП, защото като такава участва в програми на ЕС. Как би следвало да се процедира?
Благодаря предварително!
Нужен ми е компетентен отговор на следния казус:
Майка на дете на 1година е регистриран ЗП и в същото време осигурена по трудово правоотношение.
1. Може ли като ЗП да ползва отпуск за отглеждане на детете до 2год. или ще го ползва по трудовото правоотношение и какви документи се подават в НОИ след навършване на 1год. на детето - от работодателя и съответно от ЗП.
2. Какво се случва със ЗП след навършване на 1год. на детето - осигуровки дължат ли се, трябва да прекрати дейност, ако ползва отпуска по труд. правоотношение. При настоящата майка не е възможно прекратяване на дейност като ЗП, защото като такава участва в програми на ЕС. Как би следвало да се процедира?
Благодаря предварително!
2
ТРЗ и осигуряване » Re: отпуск за отглеждане на дете до 2г. и ползване на болничен
01.10.2012, 15:40А прекъсването на майчинство означава да се върне на работа по трудовото правоотношение?
Ако прехвърли майчинството на бащата?
Има ли вариант, при който да не есе връща на работа по трудовото правоотношение и да ползва болничен по ОЗ?
Ако прехвърли майчинството на бащата?
Има ли вариант, при който да не есе връща на работа по трудовото правоотношение и да ползва болничен по ОЗ?
3
ТРЗ и осигуряване » отпуск за отглеждане на дете до 2г. и ползване на болничен
01.10.2012, 15:21Здравейте!
Какво ще кажете за следната ситуация:
Майка на дете на 1г. и 3мес. се осигурява на две места:
- по трудово правоотношение, от където ползва платеното майчинство до навършване на 2г. и
- като земеделски производител - като СОЛ майката е започнала да си внася пълните осигуровки вкл. ОЗМ след навършване на 1г. на детето върху минималния осигурителен праг за СОМ - ЗП.
Въпросът ми е: може ли майката да ползва болнични за общо заболяване като ЗП докато е в платено майчинство за второто дете? Защото дефакто тя ползва платеното майчинство по трудовото правоотношение, а като ЗП осъществява дейност?
Благодаря за вниманието!!!!
Какво ще кажете за следната ситуация:
Майка на дете на 1г. и 3мес. се осигурява на две места:
- по трудово правоотношение, от където ползва платеното майчинство до навършване на 2г. и
- като земеделски производител - като СОЛ майката е започнала да си внася пълните осигуровки вкл. ОЗМ след навършване на 1г. на детето върху минималния осигурителен праг за СОМ - ЗП.
Въпросът ми е: може ли майката да ползва болнични за общо заболяване като ЗП докато е в платено майчинство за второто дете? Защото дефакто тя ползва платеното майчинство по трудовото правоотношение, а като ЗП осъществява дейност?
Благодаря за вниманието!!!!
4
ТРЗ и осигуряване » изчисляване на болнични за бременност и раждане
05.09.2012, 15:50Здравейте!
Бихте ли ми дали пояснения по следния случай:
Майка излиза в болнични за бременност и майчинство за второ дете, като същите започват в периода, когато първото дете не е навършило 2год., но майката е прехвърлила майчинството на бащата и се е върнала на работа.
1. Коя база се взема в предвид при изчисляване на болничните за бременност и майчинство за второто дете като се има в предвид, че те обхващат периода на 410 дни за първото дете - 90% от чистата сума, която майката е получавала ежемесечно от НОИ като превод по банкова сметка или 90 % от осигурителния доход, който й се води за този период и който тя си вижда в справките на НОИ - Справка за осигурителен стаж. Има разлика - втората сума е по-висока.
2. Прехвърлянето на майчинството след навършване на 1 год. на дете - подават се необходимите документи в 3-дневен срок от настъпване на обстоятелствтоо или се подават предварително , още докато майката го ползва?
Благодаря предварително и на всички лек ден!
Бихте ли ми дали пояснения по следния случай:
Майка излиза в болнични за бременност и майчинство за второ дете, като същите започват в периода, когато първото дете не е навършило 2год., но майката е прехвърлила майчинството на бащата и се е върнала на работа.
1. Коя база се взема в предвид при изчисляване на болничните за бременност и майчинство за второто дете като се има в предвид, че те обхващат периода на 410 дни за първото дете - 90% от чистата сума, която майката е получавала ежемесечно от НОИ като превод по банкова сметка или 90 % от осигурителния доход, който й се води за този период и който тя си вижда в справките на НОИ - Справка за осигурителен стаж. Има разлика - втората сума е по-висока.
2. Прехвърлянето на майчинството след навършване на 1 год. на дете - подават се необходимите документи в 3-дневен срок от настъпване на обстоятелствтоо или се подават предварително , още докато майката го ползва?
Благодаря предварително и на всички лек ден!
5
Здравейте!
Благодаря за отговорите! Имам още някои неясноти по моя казус:
Майка излиза в болнични за бременност и майчинство за второ дете, като същите започват в периода, когато първото дете не е навършило 2год., но майката е прехвърлила майчинството на бащата и се е върнала на работа.
1. Коя база се взема в предвид при изчисляване на болничните за бременност и майчинство за второто дете като се има в предвид, че те обхващат периода на 410 дни за първото дете - 90% от чистата сума, която майката е получавала ежемесечно от НОИ като превод по банкова сметка или 90 % от осигурителния доход, който й се води за този период и който тя си вижда в справките на НОИ - Справка за осигурителен стаж. Има разлика - втората сума е по-висока.
2. Прехвърлянето на майчинството след навършване на 1 год. на дете - подават се необходимите документи в 3-дневен срок от настъпване на обстоятелствтоо или се подават предварително , още докато майката го ползва?
Благодаря за отговорите! Имам още някои неясноти по моя казус:
Майка излиза в болнични за бременност и майчинство за второ дете, като същите започват в периода, когато първото дете не е навършило 2год., но майката е прехвърлила майчинството на бащата и се е върнала на работа.
1. Коя база се взема в предвид при изчисляване на болничните за бременност и майчинство за второто дете като се има в предвид, че те обхващат периода на 410 дни за първото дете - 90% от чистата сума, която майката е получавала ежемесечно от НОИ като превод по банкова сметка или 90 % от осигурителния доход, който й се води за този период и който тя си вижда в справките на НОИ - Справка за осигурителен стаж. Има разлика - втората сума е по-висока.
2. Прехвърлянето на майчинството след навършване на 1 год. на дете - подават се необходимите документи в 3-дневен срок от настъпване на обстоятелствтоо или се подават предварително , още докато майката го ползва?
6
Благодаря за отговорите!
Ако все пак майката реши да се върне на работа след навършване на 1 година на първото дете и прехвърли майчинството на бащата - какво ще се случи:
1. При осигуряването като ЗП - на какъв осигурителен праг ще се осигурява - ще избира нов или на този, на който се е осигурявала преди излизане в болнични / за първото дете е ползвала болнични за ОЗМ от 5-я месец на бременността/. Тъй като осигурителния праг са променя по принцип само до 31 януари на всяка година.
2. Бащата за да получава майчинството до навършване на 2г. на първото дете - по трудов договор на пълен работен ден ли трябва да бъде или може например да бъде осигурен на 2ч. или 4ч.
3. Възможно ли е ако веднъж майката прехвърли майчинството на бащата след няколко месеца отново да се върне в платено майчинство до навършване на 2год.
7
Радвам се, че някой прояви интерес към този случай! Платеното майчинството е за отглеждане на дете от 1 до 2 години. Започва от м. септември 2012г. До тогава - 410 дни болнични за първото дете. Втората бременност е планувана с термин през м. септември 2013г. Майката е с достатъчен трудов стаж и по време на първата бременност и болничните за нея ги ползва от две места - по трудово правоотношение и като самоосигуряващо се лице - земеделски производител.
Ако има други неясноти - ще отговоря. Много ще се радвам на отговор от Ваша страна - за да се прецени да се връща ли на работа майката след изтичане на 410 дни за първото дете и ако да какво следва за нея - по трудовото провоотношение и като ЗП? Или да си остане в платено майчинство от 1 до 2год., като се има в предвид плануваната втора бременност.
Основната цел на майката е да си запази и ползва осигурителния доход от първата бременност и болничните след това.
Благодаря предварително!
8
много е заплетен казуса ли? дайте някакво мнение ! Благодаря предварително!!!!
9
Здравейте!
Имам следния казус: майка отглежда първото си дете, което ще навърши 1 год. през м. септември 2012г.Планира второ дете с евентуален термин през м. септември 2013г. Осигурява се като самоосигуряващо се лице -ЗП и по труд. правоотношение. Въпросите ми са следните:
1. За изчисляване на болничните 45 дни преди термин за второто дете - кой осигурителен доход ще се вземе и за какъв период от време.Ще се включат ли 410 дни от първата бременност и платения отпуск след това за първото дете. Дефакто при илизане в болнични за бременност и раждане за второто дете първото още няма да е навършило 2год.
2.Ако майката се реши да се върне на работа след навършване на 1 год на първото дете - какви привилегии би могла да ползва при планираната втора бременност или е по-добре да остане в платено майчинство за отглеждане на първото дете до навършване на 2год.
3. Има ли право на плат. майчинство при положение, че е самоосигуряващо се лице
4. Има ли някакъв проблем, че при трудовото правоотношение се води на половин работен ден - 4ч.
Имам следния казус: майка отглежда първото си дете, което ще навърши 1 год. през м. септември 2012г.Планира второ дете с евентуален термин през м. септември 2013г. Осигурява се като самоосигуряващо се лице -ЗП и по труд. правоотношение. Въпросите ми са следните:
1. За изчисляване на болничните 45 дни преди термин за второто дете - кой осигурителен доход ще се вземе и за какъв период от време.Ще се включат ли 410 дни от първата бременност и платения отпуск след това за първото дете. Дефакто при илизане в болнични за бременност и раждане за второто дете първото още няма да е навършило 2год.
2.Ако майката се реши да се върне на работа след навършване на 1 год на първото дете - какви привилегии би могла да ползва при планираната втора бременност или е по-добре да остане в платено майчинство за отглеждане на първото дете до навършване на 2год.
3. Има ли право на плат. майчинство при положение, че е самоосигуряващо се лице
4. Има ли някакъв проблем, че при трудовото правоотношение се води на половин работен ден - 4ч.